業務災害と雇用保険について。

Question

業務災害と雇用保険について。現在、軽作業のパートとして週20時間未満で働いています。先日、初めての給与日でしたが雇用保険には未加入みたいです。(被保険者証なども貰っていません)特に問題視はしていなかったのですが、今後同事業所でフォークリフトに乗る作業になります。その際の件で質問があります。万一、業務災害に遭った場合、労災保険などは下りるのでしょうか？雇用保険未加入=労災下りないのでしょうか？だとしたら、ちょっとフォーク作業は心配かと思いまして。教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

もちろん、労災保険の給付対象です。雇用保険の被保険者かどうかは関係ありません。

なお、労働者(あなた)をフォークリフトの業務に就かせる場合、会社は特別教育(最大荷重が1トン未満の場合)を行うか技能講習(1トン以上の場合)を受けさせる義務があるので、ご注意ください。

Answer 2

労災は雇用主が保険料を負担して、全従業員が対象です。

雇用保険は週20時間以上が加入条件で、基本手当の受給は退職して就職の意志がある方が対象です。

Answer 3

労災は働いていれば加入なんで大丈夫ですよ。