有休消化について質問です。 現在生命保険会社に勤めており、会社の制度として3年勤務した後、今後も継続して働くか転職するか…

Question

有休消化について質問です。
現在生命保険会社に勤めており、会社の制度として3年勤務した後、今後も継続して働くか転職するか決めるのですが、
まだ制度化されてないのですが会社としての試みで3年勤務後保険の代理店を紹介することができるとのことでその話を受けました。
それが今年の6月から転職とのことで約2ヶ月ちょっと
有休がかなり残っていたので有休消化したい旨を上席に伝えると、会社から代理店を紹介してもらい、お世話になったのに
有休消化なんて、せこいことはするな、会社に恩返しすることも含めて5月末までしっかり働けと言われました。
確かに感謝はしてますが話が別な気がします。
こういったケースは有給を取ることはむずかしいのでしょうか。

Answer 1

会社を頑張って稼がせた社員へ恩返しとして有休で揉めるなんてセコいことをするな！恩返しとしてボーナス貰っても良いくらいだ！って言ってやれば？（笑）
そもそも有休ってあなたの権利であなたが行使するものですよ？上司がどうこうとか本来は関係ない。
有休を取るのが難しいの意味がわからない。
あなたはあなたの家に入るのに、他人から入るんじゃないと言われたら入れないと思いますか？
会社がどうこうとかより法的に休めるって事です。
法律で自動的に発生する。→法律で勝手に使える権利がある。→会社にあるのは計画付与、時季変更権、年間５日の義務、だけです。
ですから有休が取れないというのは、物理的無理な場合以外はあり得ません。