保育士パートの求人について質問です。 よく求人票の勤務時間に、「7時〜19時の間の4時間以上。応相談。」のように書かれ…

Question

保育士パートの求人について質問です。
よく求人票の勤務時間に、「7時〜19時の間の4時間以上。応相談。」のように書かれていることが多いですよね。やはり早番や遅番が出来る人を求めているのでしょうか？
8時〜14時などの日勤希望だと受けるだけ無駄でしょうか？

保育園により様々だとは思いますが、参考にお聞きしたいです。

Answer 1

保育士です。
園により求めている人材は違うと思います。
早番や遅番は短時間、中番はフルタイムを求めていることもあるかもしれません。
中には、午前保育の時間を求めている場合もあるので、問い合わせてみると良いと思います。

Answer 2

保育園により様々だとは思います。

早番だけ、遅番だけで募集しても応募がない場合は

ゆるっと幅を広げて記載して
面接で誘導するところもあります。

受けるのが無駄ではないと思いますが、、

もし、無駄に面接をするのはアレだなと思うのであれば、

履歴書を郵送の際に、希望欄に、
早番遅番の対応は不可。
日勤の○時から☓時の範囲での勤務希望と書いたり

応募の段階で、日勤しかできないが、応募しても大丈夫なのかを問い合わせるといい。

お互いに無駄にならずに済みます

Answer 3

気にしないんじゃないかな？

そう書いてあるならその時間で応相談です。だから無駄ではありません。

最初から早番遅番できる人を募集していたとしたら…。

その時間帯を募集要項に記載すると思うので、わざわざ今回のような記載はしないかと思いますよ。
気にしすぎですよ。