現在の職場で、障害者雇用で働いています。 最近、働き方について悩んでいます。 正社員シフト制月22日（8時間労働）手…

Question

現在の職場で、障害者雇用で働いています。
最近、働き方について悩んでいます。
正社員シフト制月22日（8時間労働）手取りおおよそ月14万程度パワハラ上司に怒鳴られ（休日問わず）、少ない給与で最近やっていけれなくなりました。
障害者雇用で入社し、健常者以上に働かされ少額しかもらえない現実に逃げ場をなくしました。
どうすれば良いのか、教えてください。
因みに、会社の人事・地域センター・ハローワークには相談しましたが、無理でした。

Answer 1

すみません。
答えにはならないと思いますが……
あまりにも私と同じ状況なので……
私も障害者雇用で働いています。職場は介護施設で業務量が多く、朝から夕方まで働いても仕事が終わりません。定時３０分前にタイムカードを打刻して定時退勤が出来るかどうかといった感じです。で、来月から更に同僚が退職するため担当業務が増えます。時間にして週３時間以上で毎日定時退勤は出来なくなりそうです。同じ業務をする健常者の同僚もいますが皆私に増えた業務は押し付けて……私も今の職場でなんとかやって行かないならないので仕方がなく引き受けました。私の職場は残業にはうるさく残業は基本出来ません。しかし、現状は人手が足りず残業をしないと業務が回らずサービス残業にもなりそうです。上司も現状は分かっていますが……知らん顔です。
去年も労働監理のことで労基が２度も入りました。
私は職場ではある程度は周りから良くして貰ってはいます。仕事も健常者の同僚と同じ業務で実際の業務量は健常者以上です。でも、障害者だとなかなか転職も出来ず、今の職場で働いて十数年以上するので年齢的なこともあり転職は考えていません。しかし、業務量はだんだん増えて精神的、体力的に辛いです。
給与も少なく障害年金がないと暮らすにも不安です。
あなたとは全然環境が違いますが私も今は現状を受け入れるしかなく逃げ場はありません。

パワハラはとても酷いです。しかし、する方パワハラの意識はないかもしれません。
実際、パワハラは受けた方がそうだと思ったらそれはパワハラだと思いますが……
で、公の機関に相談されるのが一番だと思います。
ですが……相談されたんですよね。
そうなれば、、、
労働問題などを扱う機関に相談するのは如何でしょうか？
民間や公の相談窓口があるはずです。そこに相談されるのがいいと思いますが如何でしょうか？

障害者が働くのは実際に大変です。
周りから偏見があり私も苦労しました。
それは障害者雇用で就労しても使い物にならない障害者が就労してしまうのが多々あるからだと思います。
なので障害者雇用の制度自体にも問題があります。

また、私の様な職場にしか就労出来ない現実もあります。福祉は障害者の雇用には甘く、何時も人手不足……なので私の様に過酷な思いをすることになります。
仕方がないと思って諦めてはいますがなんとかならないかと思います。

すみません。
あなたのお答えにはならないと思いますが……