有給休暇消化で聞きたいです。 今回10日以上有給あります。 年間5日消費 必須

Question

有給休暇消化で聞きたいです。
今回10日以上有給あります。
年間5日消費 必須扶養範囲です 月時間言うているのに〇〇時間までと言うてるのに、してもらえないです。扶養範囲を超えそうでこわいです。 そうなれば、どこかで (違法)無償勤務ていうことになるのでしょうか？
有給を あいた休みに入れ込んで取って 言われました。ただし有給も含めて7日勤務にならないようにと。 有給は取るな！とは言われていませんが、裏を返せば 有給休暇は取れない とらせてくれないということです。違法でしょうか

Answer 1

読み解きにくいのですが・・・
有給休暇５日は、雇い主の義務ですので消化できないと雇い主側にペナルティが発生いたします。
有給休暇は、休んでも給料が減ることはありません。