派遣会社の契約辞退について。 読んでいただきありがとうございます。

Question

派遣会社の契約辞退について。
読んでいただきありがとうございます。派遣会社の面接を受け、１ヶ月後から勤務開始の予定でしたが怪我をしてしまい勤務開始までに治りそうもない為、契約を辞退したいと申し出ました。
まだ契約書も書いていない状況です。
すると派遣会社の方の態度が急変し、嘘だと決めつけている口調で
「今さら辞退したいが通用すると思わないでください」
「何日待てば良いんですか！？そこまで待てば絶対に働くんですか！？」
「無責任過ぎる」など言われ
「いつ治ると現段階ではハッキリお答え出来ないので大変申し訳ないのですが、今回のお話は無かったことにして頂きたいです。ご迷惑をおかけして本当に申し訳ございません。診断書が必要でしたら提出します。」と返しましたが、
「とにかく、辞めます。はいそうですか。とはなりませんから。先方さんとも相談してまた連絡します」と言われそれ以来1週間連絡がありません。
まだ契約書にサインしていなくても、ケガが理由でも辞退出来ないものなのでしょうか？

Answer 1

去年大手R社でしたが辞退しましたよ。

4月の開始を2月に顔合わせして派遣先からもOK回答だったので承諾して。
ただ最初の仕事紹介の時点から担当営業が上から目線かつ段取りの悪さで不信感があったのでこの営業でいいのか？とモヤモヤしてましたが、OK回答をもらった時に「これから先方に見積だします」と言ってたので「えっ？まだ仕事を正式に受注出来てない？見積で他社に負けたら白紙？」と思って「契約書はいつ頃になりますか？」と3月上旬に問い合わせたら3月後半という回答だったので「2月に顔合わせして就業承諾したのにおかしい、マイナスにしか思えない」という理由で辞退しましたが、それっきり連絡無しでした(笑)

今回怪我という事情もありますし、辞退の正当な理由になりますよ。疑ってるなら正式に診断書を提出すればよろしいかと。