有給についてなんですが、昨年の9月あたま入社にしたら基準日は今年の3月あたまでよろしいでしょうか？また、付与日数は何日に…

Question

有給についてなんですが、昨年の9月あたま入社にしたら基準日は今年の3月あたまでよろしいでしょうか？また、付与日数は何日になりますか？働いた時間が異なり複雑なんですが、9月から12月まで週2または週1勤務の4時間、1月から現在がフルタイムの週4～5です。

Answer 1

＞昨年の9月あたま入社にしたら基準日は今年の3月あたまでよろしいでしょうか？

これはその通りです。

9月から12月まで週2または週1勤務の4時間、1月から現在がフルタイムの週4～5です。

「1日の労働時間数」は特に関係ありません、計算に必要なのは日数の方です。
なのであなたがその半年間に「何日働いたか」次第で、付与日数は変わってきます。その情報をください。

Answer 2

会社の職務規定により違います。
参考になるかわかりませんが、私の会社は、9月1日に入社した場合は6ヶ月を問題なく勤務して、3月1日に10日支給されます。次の年からは、3月1日に11日支給されます。一年ごとに1日支給日が増えて、3年目からは２日ずつ増えて、1年でMAX20日支給になります。
会社により正社員とパートさんと契約社員に違いがある可能性があるので人事部で入社時に貰っている雇用契約書を確認しましょう。なければ、人事課に行けば教えてくれます。