転職エージェントか直接応募かで迷っています。 転職サイトに出ている求人を見て応募しようと思いました。

Question

転職エージェントか直接応募かで迷っています。
転職サイトに出ている求人を見て応募しようと思いました。直接応募の方が採用確率が上がると知り、企業ホームページの採用ページから応募しようと思いましたが、経理部門での求人がホームページにはありませんでした。
そこで、送付状に、
・転職サイトを見て応募を決めた
・企業ホームページには記載が無かったが応募させていただきます。
という旨を記載して応募しようと思いますが、どう思われますか？アドバイスをお願いします。

Answer 1

「経理部門での求人がホームページにはありませんでした。」

送付状へのことわりでの即応募の前に、求人企業側に問合せておきたいですけどね。

「経理部門のみ、エージェント経由でしか採らない」つもりかもしれないからです。その他にも理由や事情があってよく、念のために事前に聞き出しておけば胸張って応募できます。エージェントの介在によらなくても…

Answer 2

①エージェント経由で応募
②転職サイトで直接応募
③ホームページで直接応募

①か③で迷ってる。
②の募集要項見て、③で応募したいってことなんですかね。(それても①,②は同じ意味合いで捉えてる?)

募集かけられてない職種を③で申し込むよりは②(①)が良いと思います。
どうしても③で応募したいなら、②(①)のことを触れずに、経理部門の職種を希望する旨、メールなりで連絡すべきだと思います。
※転職サイトの存在知ってるならそっちで連絡しろよ、と思われかねない。