失業保険(特定理由離職者)に関してお詳しい方、教えてください。 4月に夫の遠方の転勤が決まったので、私の仕事は辞め…

Question

失業保険(特定理由離職者)に関してお詳しい方、教えてください。

4月に夫の遠方の転勤が決まったので、私の仕事は辞めざるを得なくなりました。
4月中旬で3年の契約が一旦終了、更新はできるのですが、遠方になるため業務継続は難しい状況です。
ただ、4/1〜契約満期日までは有休消化と遠方から在宅勤務の予定です。

この場合、失業保険の給付待機期間は要するのでしょうか？
・3年以上の業務契約＝待機期間は必要
・配偶者の事業主の命による転勤＝待機期間不要

調べると、上記２点が検索されました。
どちらが優先される事項なのでしょうか？

ご教授お願いいたします。

Answer 1

待機期間は求職の申し出をしたあと7日間に期間ですから
制限期間の2か月の事ですね？
制限期間についての考え方が違います
一般の受給者と特定理由離職者の違いは
優先されるされないの話ではなく
正当な理由のある退職か理由の無い退職かの違いです
転居にともない通勤が困難になった事が離職理由ですから
正当な理由のある退職として特定理由離職者となる可能性が高いです

Answer 2

あなたが4月の中旬で更新をしない。そうすれば期間満了による退職扱いになるので、仮に自己都合だとしてもすぐに受け取れます。