34歳未経験で正社員の総務か経理の仕事は無理？兄は未経験で総務か経理の仕事を したいと言っています。条件は月収25万以…

Question

34歳未経験で正社員の総務か経理の仕事は無理？兄は未経験で総務か経理の仕事を
したいと言っています。条件は月収25万以上です。

大学の法学部を卒業後、職歴は、販売職（2年）、メーカーの営業職（3年）、商社のクレーム対応（5年）です。

応募をしても、経験者優先なので・・・と断られてしまいます。
資格学校主催の総務・経理の基礎の講座を受講すれば
採用される可能性はありますか？
講習を受けても「経験者じゃないと・・・」と言われますか？

講義と実務が一ヵ月半で費用が20万です。

Answer 1

現実的には絶望的だと思われます。

仮に３０代半ばの中途採用を検討している企業があったとしましょう。
その場合、まず間違いなく企業側は「管理職候補の実務経験者」を想定します。

実務経験ゼロの未経験者を採用するなら賃金の兼合いからも
新卒か第二新卒の若手を採用したほうが効率的でしょうから
二重の意味でハードルが高くなっている状態です。

未経験で３０歳越えた中途採用の事務職社員に
月給２５万出す企業があるとも思えません。

厳しい言い方になりますが
役に立つかも分からないご講座を受講するなら
志望職種を方向転換したほうがお金を無駄にしなくていいと思います。

Answer 2

不可能とは、いえませんがつらいでしょう 経理や総務は、募集に何年以上の経験と書かれていることが多いです 仮に講座を受講しても経験何年として見なされませんから応募資格にもみなされません 未経験可としてる企業もあります 給料は、安いでしょう 経験もあり安い給料でいいから働きたいと言う人も多いと思います １８万とかでいいなら探せば見つかるかもしれませんが２５万は、ないと思いますよ

Answer 3

絶対無理とはいいませんが、
厳しいですよ、今の現状では。
不景気過ぎて求人がありません。

基礎講座より、簿記２級とかとったほうが
資格としてみとめられるのではないですか。

Answer 4

会社にもよりますので断言はできませんが
月収のランクを下げれば可能性は上がるのでは？

技術が無いのに技術がある人と同レベルの給料を求めるのはいかがなものかと
新卒ならともかく