転職の際の空白期間に関しての質問です。 転職時、4月末に退職、5月16から入社の場合 年金と健康保険の支払いはどうな…

Question

転職の際の空白期間に関しての質問です。
転職時、4月末に退職、5月16から入社の場合
年金と健康保険の支払いはどうなりますか？健康保険は多分そこの空白期間が純粋に適用されないから任意継続か国民健康保険に加入しないといけないと思うのですが、年金に関して手続きがいるかどうかがわかりません…。
すみませんがどなたかご教授いただけますでしょうか。

Answer 1

＞健康保険は多分そこの空白期間が純粋に適用されないから任意継続か国民健康保険に加入しないといけないと思うのですが、年金に関して手続きがいるかどうかがわかりません…。

4月30日退職、5月16日再就職なら、年金についてはまったく手続きは不要です。
４月分は前職で、5月分は転職先で厚生年金保険料がキッチリ1ケ月分徴収されますので、年金については空白期間がありません。
厚生年金の手続きは会社の責任でやってくれます。

健康保険については、国民健康保険の方がお得です。
国民健康保険料（税）は月末をはさまなければ0円です。

なお、以上4月30日退職という前提で回答しました。もし4月29日日以前の退職であれば、回答内容が変わりますので、返信ください。

Answer 2

年金も国保と同時に(窓口が異なる場合あり)市役所で手続きし支払いすればいいです。