失業保険について ・勤続15年くらい非正規雇用、時給1000円８時間勤務 ・2022.2～休職（無給） ・20…

Question

失業保険について

・勤続15年くらい非正規雇用、時給1000円８時間勤務
・2022.2～休職（無給）
・2022.８障害者手帳取得（年金なし）

３月末か４月１日で退職になります。このまま傷病手当金（標準月額20万算定）を受け取るか、
失業保険を受け取るか迷っています（性質が違うことは理解しています）。
手当金は10万くらいなので長引くと生活が大変なので働きたいのですが
すぐに見つからないので、失業保険の方が月当たりの額が良いのかもと思っています。
年金とか、生活保護は使いません。

Q)４月１日には退職になるのですが、３末にしようと思っています。
なにか違いはありますか？（採用月：４月）

Q)失業保険のベース？の6ヶ月はどこで計算するのでしょうか？
その場合、保険料等も引かれた手取り額ですか？
給料は2022.1月分までもらっていました。2月からは手当金です。

Q)有休が1ヶ月分ほど残っていますが、放棄できない場合 退職最終日にあてても
手当金、失業給付とも問題ないですか？（出勤はしない）

Q)扶養者なしで本人のみです。保険はやはり国保にしたほうが安いのでしょうか？
同居は老親で、国保です。

親不孝者です。
スペックが低いのは自覚していますので、そこは突っ込まないでください…。

Answer 1

失業給付はすぐに働けるこです。
医師の就労可能証明書などが必要です。

日額は求職前に遡り計算されます。