シフトカット？についてです。 現在の職場で約7年アルバイト勤務しています。 つい先日、お客様より本社へクレームが入り、そ…

Question

シフトカット？についてです。
現在の職場で約7年アルバイト勤務しています。
つい先日、お客様より本社へクレームが入り、その事で指導を受けました。内容に関しては、社員と自分達バイトとのズレがあったとはいえ 実際にクレームになってしまったことから反省はしています。
しかし、社員の対応としては こちらの意見は全く聞かずにシフトを削減する(週40時間を週30~33時間へ)というものでした。
内容が内容なだけに直接会って話そうと思ってましたが、なかなかタイミングが合わず、今日ようやく話をします。
今回の社員の対応は、クレームへの罰としてシフトを減らす(実質的な減給)というものですが、正直納得がいきません。
以前も今の社員に入れ替わったタイミングで同じ様に減らされたので、これだと生活が苦しいと小一時間話してようやく戻して貰いましたがまたこれです。
何か良い解決方法はないでしょうか。
また、このシフトカットは法的には許されているものなのでしょうか。
ご回答の程よろしくお願い致します。

Answer 1

私も質問者さんの普段の仕事の様子はわこらないから、仕事が出きる出来ないはともかくとして、
今は物価高とかも電気代高騰でどこも売り上げ下がって経費はかかるから厳しいよ？

質問者さんフルタイムなのにカットは相当売り上げ下がってきてるのかな？

私のパート先はフルタイムの人はシフト確保してもらえるんだけど、
扶養内の主婦と学生バイトは全員少しずつ削られていますよ？
そして社会情勢もあり、なかなか扶養内ギリギリは難しい。

私も本当はギリギリだと85000円だけど、今は75000円が多いよ？
中番を週に半分もやってもこの状態です。
けど一万くらいでは、ダブルワークするほどのことでもないしね。
たまに学生とかのさぼりの穴埋めすると、ギリギリ行ったり越えたりするけども。

なので、生活かかってるのは質問者さんだけではないし、社会情勢もあって売り上げ下がってる現実もあるとなかなか難しいかもね。

私のパート先もパートや学生が文句は言うくせに、シフトに穴あけたり、中番協力は一切しない、この時間帯でギリギリまで稼がせろ！とか言い、レジ誤差を出すもんで上は文句言ってるけどね。

最近は上がおこりだして、ワガママばかりの連中ほど削られてはじめてるからね。
私より削られてます。私はいい方です。

まあ、仕事で失敗したのは仕方ない。
けど、失敗したばかりだと言いにくいし、あまりギャーギャー言うと上もムカッとしてしまうから低姿勢にお願いするか、まずは絶対にシフトに穴あけず、
また協力できるところはして、何より仕事頑張って信用取り戻すしかないかも？
ただでさえ、シフト取り合いの世界。
絶対に質問者さん以外の人たちもしふとについて希望言ってるから。
それに、辞めたところでシフト制のところは、今はどこも厳しいからね。

Answer 2

契約書に書いてあるのが全てです。
○○時間以上（もしくは以内）の範疇なら、なんの問題もありません。

あなたやあなたの（普段の）仕事ぶりを知らない回答者に、解決策などわかりません。
ひとつ言うなら「ぜひシフトに入ってもらいたい」と言わしめる「いてくれないと困る」人材になるしかないということかと。