滋賀県の職員が部下に十回書類を作り直させて提出させたことが『パワハラ』として問題になってます。これってパワハラなんですか…

Question

滋賀県の職員が部下に十回書類を作り直させて提出させたことが『パワハラ』として問題になってます。これってパワハラなんですか？書類の質が悪ければ書き直させるのは当たり前ではないでしょうか？私もパスポート作るときに諏訪地方事務所に書類を持っていったら
『自署欄がなぞったような字になってますね。これだと使えないからもう一回書き直してください』と言われて家で書き直して持っていったら
『自署欄がなぞったような字になってますね。これだと使えないからもう一回書き直してください』
と言われて、もう一度家に帰って書き直して持っていったら
『自署欄がなぞったような字になってますね。これだと使えないからもう一回書き直してください』
と言われました。
なぞってないのですが、先方は『なぞっているように見えるからパスポートとして使えません』というので、
もう一度家に帰って全部書き直しましたが、自署欄のところだけ空欄にして、
諏訪地方事務所に持っていって、職員さんの見ている目の前で自署欄に記入して見せたら
『うーん、なぞった字のように見えるけど…まあ、目の前で見ましたがなぞってないし、よしとしましょう』とパスポートを発行してくれました。
工夫すれば何とかなるなと思ったので特にパワハラとも思いませんでしたが、こういうのもパワハラに、なってしまうのでしょうか？

Answer 1

書類の作り直し自体がパワハラなのではなく、「十数回も作り直す」間に、なにもアドバイスや指導、教育をしていないこと自体が問題なのです。

なのでこの場合は「正しい、良い書類を作らせること」が目的ではなく、「単に十数回ダメだしを出すことを目的としている」となり、パワハラの要件を満たしてしまいます。

Answer 2

ハラスメントとは受け手がどう感じるかなので、全く同じことでもハラスメントと感じる人もいれば感じない人もいます。
日頃からの接し方の問題やコミュニケーション不足がそもそもの原因で、問題となった事柄自体は「我慢の限界」と解釈した方が良いかと思います。

逆に言えば当人同士が納得していれば、周囲が「それはパワハラ」だと騒ぐことも違うとうことですね。この話は「ブラック企業」でも同じことが言えるようです。

Answer 3

不当な理由で作り直させているならパワハラです。