ハローワークの傷病証明書について教えてください。 鬱で退職後、傷病手当金を受け取っています。 失業保険の延長手続きは終…

Question

ハローワークの傷病証明書について教えてください。

鬱で退職後、傷病手当金を受け取っています。
失業保険の延長手続きは終了しており、
働けるようになったら、証明書の提出が必要なようです。○内容ですが、傷病手当金の終了日を記載するところがございます。
⇒1日前まで傷病手当金を受け取っていた状態で
証明を出してもらった場合、なにかハローワークから指摘されてしまうでしょうか？

○条件付きで就業可の場合、なにか求職活動に支障は起きますか？

○就業可能と書かれていても、病状の内容や、
治癒見込み日などによって、証明書を受け付けてもらえないことはありますか？

○障害年金と失業保険の併用受給は可能であり、
年金機構からも、調べることは無いと言われましたが、
実際に正しいご助言でしょうか？

○前の会社にこのような個人情報が漏れることはありませんか？年金申請中であることは今後伝えなければいけません。

よろしくお願いいたします。

ちなみに現在障害者手帳2級所持。
また、障害年金申請中です。

Answer 1

○1日前まで傷病手当金を受け取っていた状態で証明を出してもらった場合、なにかハローワークから指摘されてしまうでしょうか？

指摘されることは無いと聞いたことがあります。

○条件付きで就業可の場合、なにか求職活動に支障は起きますか？

週20時間以上の勤務が可能であれば、問題ないです。
20時間未満の就労条件であれば、失業給付は貰えません。

○就業可能と書かれていても、病状の内容や、治癒見込み日などによって、証明書を受け付けてもらえないことはありますか？

週20時間以上の就労可能かどうかだけですね。

○障害年金と失業保険の併用受給は可能であり、年金機構からも、調べることは無いと言われましたが、
実際に正しいご助言でしょうか？

はい、正しいです。

○前の会社にこのような個人情報が漏れることはありませんか？年金申請中であることは今後伝えなければいけません。

自分が言わない限り、漏れることは無いかと。なぜ辞めた会社に年金申請中を伝えなければならないのでしょうか？ 新しい仕事場が決まっても言う必要はありません。