転職の質問です 私は在職中での転職活動してます。 ですが残業が月40〜50時間で残業する日は

Question

転職の質問です
私は在職中での転職活動してます。
ですが残業が月40〜50時間で残業する日は午前5時〜午後5時又は午前5時〜午後7時過ぎまでしておりどうにか活動は頑張っていますが、責任者が急に出勤しなくなる為予測ではもっと残業が増えます。
多分来月からは午前5時〜午後7時の残業がもっと増えるらしく、もし皆さんはどうやりくりして転職活動しますか？
私自身肉体的にも精神的にもしんどく感じで…それでも頑張りたいですがどう乗り越えレバいいでしょうか？

Answer 1

＜残業が月40〜50時間
月４５時間年３６０時間以上の残業してはいけないのに普通に労働基準法違反。労働基準監督署に報告して改善命令出させる手もあるけどまあこの手の会社はその辺の対応策も抜かりないからねえ。

改善命令出されて会社が改善して時間作るというのが１番良い方法だけどね。まあ現実的に不可能かな。

私なら退職してからの転職活動。ていうかそんな肉体状態、精神状態なら時間のやりくり以前の問題。現に今のこの質問した時間にHPを見たり履歴書作ったり今出来る転職活動をせずにここで相談しているという事はそういう事。

これだけ申し上げておいてアレだが、退職するは個人的な意見なので他の回答者の意見を取り入れるという事なら止める権利も無いので止めませんけどね。

Answer 2

小生も残業や休日出勤が多い（年間10日休み、毎月100時間以上の残業で管理職なので残業手当なし）と気がありました。在職中に内定先を決めるのが難しかったので、退職後に就活しました。

無収入3か月でしたが、倒れる寸前でしたから、苦肉の策です。
基本は、在職中に内定がいいですが、ケースバイケースだと思いますよ。

Answer 3

効率的に転職するなら転職エージェントを利用しますね。ググった記事載せておきます
https://shibo-douki.com/job-change-agent/

Answer 4

転職が云々の前に、残業をすべて受け入れるのではなく体がきついのでと言って相談したら良いと思います。
就職活動自体は、ネットでエントリーしたりやり取りして、面接は在職中なので行ける日が限られることを伝えて行ったら良いでしょう。