失業保険について 2022年12月末に正社員を退職しました。 同じ職場で扶養内パートへ変更し、翌月から働いています。 …

Question

失業保険について

2022年12月末に正社員を退職しました。
同じ職場で扶養内パートへ変更し、翌月から働いています。

扶養内パートの期間は、社会保険は払っておらず、雇用保険も未加入です。このたび、妊娠出産でパートも3月に辞めることになりました。

正社員を退職した歳に、離職票はもらっていませんが、会社に申請すればもらえるのでしょうか？

また、離職票があれば、失業保険の手続きは申請できますか？妊娠出産のため、受給延長を申請しようと思っています。

よろしくお願いします。

〜2022年12月 正社員を退職
2023年1月〜2023年3月 同じ職場で扶養内パート

Answer 1

「会社に申請すればもらえるのでしょうか？」

請求してください。正社員時代の離職票をもらわないといけないです。

その離職票によって、失業給付の初期申請手続きが可能となります。延長を申請するためにも、いち早く会社への請求を…