質問というか疑問？なのですが アパレル業界、アクセサリーや雑貨店は 比較的人手不足で店員さんは休みにくいと言われていて…

Question

質問というか疑問？なのですが

アパレル業界、アクセサリーや雑貨店は
比較的人手不足で店員さんは休みにくいと言われていて
スタッフが辞めたりなど入れ替わりが激しいとも聞きます。しかしその割に求人は他業よりも少ない気がします
（定期的に募集している店もありますが。）

辞めていく人が多く人手が足りないのなら求人を出せば良いと思うのですがナゼ 所属人数を少ないまま求人も出さずに人手が足りない。と言われているのかとても疑問に思います。

人件費削減？とか色々理由があるのでしょうか？？

Answer 1

雑貨店しか勤めていないので雑貨店についてですが求人を出すにも結構お金が掛かってしまうので人手は足りないのですがそんなに頻繁に求人媒体に出すことが出来ません。
数人募集する時は出してもらえるのですがちょっと人が足りないくらいですと求人媒体には出さずにショッピングモールの求人募集掲示板に貼り付けたり、自社サイトの求人募集ページに記載します。
求人媒体で募集するよりも自社サイトから応募した人の方がどこでもいいから応募したわけではなく明らかにその会社で働きたくて自らサイトを見て応募しているので長く続ける確率が高いそうです。

他の店舗や本部からヘルプで来たり閉店した店舗から異動で来るスタッフもいるので人がいなくてもなんとかお店は回せています。
実際はあと2人くらい人が欲しい状態が続いているのですが面接に来た人を誰でも採用するわけにもいかないのでダメそうだと不採用になって人手不足が続いてることがよくあります。

Answer 2

お店を見ての想像ですが、そんなにたくさん売り上げがあるように思えないから、経費を増やすことができないのでしょうね。

愛想がよければ、それほど難しい仕事のようにも思えないので、入れ替わりも激しいのかと。