退職理由について 質問失礼します。 現在転職２ヶ月目ですが社風や雰囲気、社長との距離の近さ等、自分には合わなくて…

Question

退職理由について

質問失礼します。
現在転職２ヶ月目ですが社風や雰囲気、社長との距離の近さ等、自分には合わなくて退職を考えています。
試用期間が６ヶ月あるため、現在は試用期間中です。小さい会社なので恐らく上司に退職の意思を伝えた後、社長と面談等になると思うのですが「合わない」と伝えるのはあまりにも曖昧過ぎるでしょうか？
ここで聞いても仕方のないことはわかっていますが、仕事のことを考えると何かと不安で睡眠も浅くなってしまっています。
同じように正社員の試用期間中に退職された方、どのような理由だったのか、本音を述べたか建前で誤魔化したか、引き留めなどはあったかお教えいただきたいです。
また、辞めるなら早いほうが良いかと思うのですが、２ヶ月で切り出すのは早すぎるでしょうか？
同じような経験をされた方いたらお話を聞きたいです。

Answer 1

まず基本的なこととして、日本には『職業選択の自由』があり、あなたがどこでどんな仕事をするかはあなた自由の自由です

仕事を辞めたいときは「辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めたい人を辞めさせないことは出来ません

なのでどんな理由でも辞められますし、ぶっちゃけ理由がなくても辞められます

曖昧だとか気にする必要はありません(嘘は良くないとは言いませんが嘘をつく必要もありません)

退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません

Answer 2

試用期間とはあくまで正式に雇うか雇わないかを見極める期間です。
が、本人が合わないと判断したなら辞める事は可能ですしそんな人も大勢います。外から見た感じと中に入ってからのイメージが違う事なんかとてつもなくあります。客として入ったら感じいいのに実際働いたら軍隊並みの研修で何これ？wとか。