夫の会社が倒産しそうです。SEの仕事ですが、SEとしての仕事がなく、経営者が社員に他分野での職探しをさせ、全員でその仕事…

Question

夫の会社が倒産しそうです。SEの仕事ですが、SEとしての仕事がなく、経営者が社員に他分野での職探しをさせ、全員でその仕事を法人契約で行おうとしています。私は転職を勧めるのですが夫は悩んでいるようです。社員は総勢3名（社長含む）での小さな会社です。
資金繰りをどう行っているのかは分かりません。

不況のあおりもあり受注がなくなってしまいました。
しかし経営者はSE以外の仕事でも良いからと全く関係のない他分野で収入を（利益）を出そうとしています。
（例えば宅配の業務を法人で受け仕事が無い間全員その仕事を行う...といった感じです）

私は夫づたいに話を聞くしかないので状況を細かく確認する事はできないのですが、
こんな事ってあり得るのでしょうか？経営者が何を考えているのか分かりません。
ワーキングシェアでもよいはずなのに、あえて法人で探し動き会社で利益を出そうとしてます。

私が知りたいのはこんな経営方法があって良いのか？と言うことと、
予測される危険性です。

夫は悩んでいるようですが何に悩んでいるのか話をしてくれません。
ただどうしたら良いか分からないだけかもしれませんが・・・。
妻として何か良いアドバイスはできないか皆さんのお力を貸して頂きたく、
宜しくお願い致します。

補足

夫はSEで無く、まだPGでした。
まだこの会社に入社して1年、入社時も未経験募集と言う事で雇われています。
なので、まだ経験も浅く正直転職しても即戦力にはならないでしょう。
ただ、この仕事を続けていきたいと言う気持ちは強いようです。
年は20代後半です。この状況で同業種に転職してやっていけるのでしょうか？

Answer 1

きついですね・・・

今の時代、言語によっては全く仕事が無い状況です。
有る程度の腕が有っても、仕事なんかないです。
まず年齢で弾かれます。
この業界で転職するなら、単価はすごく下げられるでしょう。

＞ワーキングシェアでもよいはず

SEで「ワーキングシェア」ですか？
旦那さんの仕事内容が良くわかりませんが、他人とＰＧの共有なんか無理でしょ？
そんな事やったら、効率は落ちて「逆効果」ですよ。

まず、言語です。
今、COBOL以外は人は余っていると言ってもいいでしょう。
人がいなくても、若くて単価の安い人にしか仕事が行きません。
30代以降では厳しいと思います。

個人事業主で出来る腕が有るのか？
あれば、個人事業主で何とかなるでしょう。
無い場合は、派遣等で食いつなぐか、他業種への転職も考えた方が良いと思います。
40代からでは、他業種への転職も無理な状況だと思います。

その会社も先は短い様に思いますので、早めに結論を出した方が良いと思います。

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未経験で入社1年じゃですか・・・
20代ならどうにかなるかも知れませんが、単価は結構下げられると思います。
この業界に居る者として書きますが、結構不安定な職場ですから、他業種も視野に入れた方が良いと思います。

Answer 2

ご主人は何を悩んでいるんでしょう。
失礼だけど、ある程度のSEなら引く手数多だと思います。
もしも、今の会社が最初の会社で、自分の力が他社で使えるかどうかを悩んでいるならいいんですけどね。後ろから押してあげればいいだけ。SEという仕事に悩んでいたり、今の会社に未練があるようだと説得は難しいかも。

給料は出ていますか？
出なくなりそうなら、転職しかありません。
SEなら顧客と接していると思われます。その顧客と連絡を取りつつ、自身の評価を聞きつつ、次の職探しがベターですね。

Answer 3

残念ながらその会社はもう長くないと思います。
今のうちに転職活動を行うことをオススメします。
会社は辞めずに転職活動をするように旦那に助言しましょう。
ＳＥで腕がよければ何とか探せると思います。
転職先を確保してから退職すればＯＫです。
出来れば一ヶ月前に退職届を出しましょう。

旦那さんもＳＥ以外の仕事をやりたくはないと思います。
その辺を強調しつつ、生活の為に転職活動をお願いしましょう。