歯科医料従事者の方に質問です。 歯科医院の院内規則とかって就職した当時から内容がどんどん変えられているのですがこれって…

Question

歯科医料従事者の方に質問です。
歯科医院の院内規則とかって就職した当時から内容がどんどん変えられているのですがこれって普通にあることですか？最初は良かった内容まで急に変更になったり（髪色等）。
あと、今開業したばかりで賞与自体もしっかり1.0出してもらっていない状況で、来院数？を当てはめたよく分からない計算式で賞与をいただいている形でした。その説明の際に賞与を減らしたりはしないと言っていたのに、
今日急に勤務態度のアンケート？みたいなものを作り始めてそのアンケートも考慮した額にしますと言い出しました。
まだそんなに転職などした経験がなく、今のこの状況が正しいのかよくわかりませんので、ご意見くだされば幸いです。

Answer 1

歯科医院というのは、零細企業、院長のワンマン企業なのが普通です。
院長の考えが変われば、規則が変わると思っていた方が良いです。
開業したばかりとなれば、院長としての経験も浅く、従業員のすることで想定外のこともあります。つまり、お互いの常識が違うので、院長が思いもよらないことをスタッフがすれば、院長としては規則にしなくても常識だと思っていたことも規則で縛らなければならなくなるということです。
ただ、開業したばかりで経営も不安定とはいえ、なるべく早く約束を果たそうとする院長なのか、今後もコロコロと気分で約束を破る院長なのかは違ってきます。よく見極めて、後者の院長だと思ったら転職を検討しましょう。