私は体調不良で日雇い派遣を連絡なしに無断欠勤してしまいました。訴えるといわれたのですができるのでしょうか？

Question

私は体調不良で日雇い派遣を連絡なしに無断欠勤してしまいました。訴えるといわれたのですができるのでしょうか？私は体調不良で日雇い派遣を連絡なしに無断欠勤してしまいました。
その日に会社に訴えるといわれ不安な毎日を送っています。本当に訴えることができるのでしょうか？ 一度会社に来て欲しいといわれたのですがどうすればよいか分かりません、 連絡がなかったことがクライヤントを怒らしクライヤントが個人を訴えるということなのですが裁判まで行くのでしょうか？本当に不安です

Answer 1

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Answer 2

訴えられる事は絶対にありません。
不安になる事は一切ありませんよ。
本来なら無断欠勤したあなたにも責任があるので、１度きちんと会社に顔を出して謝罪の1つでも…という所ですが、そんな脅すような会社はほっといても良いような気がします。
ちなみにそれで給与不払いになるような事があれば、労働基準監督署やユニオンに相談したら良いですよ。

Answer 3

絶対にありえません！！

Answer 4

victim13vicさんが（結果的に）無断欠勤したことが主因の損害が発生した場合
派遣会社には損害賠償を請求する権利がある為、派遣会社から訴えられる
可能性はゼロにはなりませんが、私の経験上、限りなくゼロに近い可能性です。

実際に訴えないという理由はいくつかあり、①その損害がvictim13vicさんの
無断欠勤によるものだということを派遣会社が証明しなければならない
ということ、②日雇い派遣では当日の無断欠勤など日常茶飯事なので、
全て訴えているような時間もお金も派遣会社にはないということ、
③「訴える」という言葉を脅し文句として使う派遣会社が多いということなどです。

①に関してはほぼ不可能な証明だと言えるでしょう。
派遣というシステムはvictim13vicさんという「個人」を派遣するというものでは
なく、victim13vicさんの持つ「スキル」を派遣するという考え方のものです。
victim13vicさんが欠勤したとしても、同スキルの方を派遣すれば良いのです。
ですから「無断」という少々の問題はあるにしても、欠勤して穴を空けた責任を
スタッフであるvictim13vicさんに押し付けるということはほぼ不可能でしょう。
まして派遣先（クライアント）が直接雇用関係にないvictim13vicさんを訴える
ことなど出来るはずもありません。
派遣先はvictim13vicさんの個人情報を知りませんし、派遣先（クライアント）
が派遣会社対して、「訴訟の為」という理由で、個人情報の提示を求めても
派遣会社がそれに応じると、派遣法違反になります。

②や③に関しては言うまでもありません。

＞一度会社に来て欲しいといわれたのですがどうすればよいか分かりません

に関しては、ここへの書き込み内容を見ている限り、
行かない方が良いと思います。
それこそ派遣会社の社員数名に脅されて、納得できない書類に
サインさせられることになるかもしれません。
ただ、不安を解消させる為に決着を付けておきたいというのなら、
victim13vicさん１人ではなく、親類や知人で法的知識が豊富な方に
一緒に行ってもらうと良いと思います。
個人的には無視で良いと思いますよ。

このようなおかしな派遣会社は忘れて、他の派遣会社に登録するか
直接のアルバイトやパートを探すと良いと思います。
（両方やっても良いと思います。）
ただし、次回の派遣法改正（今秋予定）で日雇い派遣は禁止されることが
ほぼ確定している為、早いうちに日雇い派遣に依存する働き方から
脱却しておく方が良いかもしれません。