解決済み
失業保険について教えて下さい。離職理由を、自己都合でなく（恣意的に）会社都合にして失業保険の受給をした場合、不正受給とし…
失業保険について教えて下さい。離職理由を、自己都合でなく（恣意的に）会社都合にして失業保険の受給をした場合、不正受給として罰則などあるのしょうか？
補足
ご回答ありがとうございます。実は、部下が、契約時、退職の時期を本人が希望したにも関わらず、会社都合でやめさせられたと職安に申請したため、職安から問い合わせがありました。不正受給うんぬんより、この出来事になんともいえない気持ちになりました。
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回答（3件）
- ベストアンサー
恣意的に会社都合には出来ませんよね。 複写式の離職票に企業側で記入したものをハローワークに提出しますから、無理でしょ。
そもそも受給する前にバレルと思いますが？？
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