給料間違いについて質問です。 先月分の給料が振り込まれたのですが、給料明細と振り込まれた給料共に手当てが抜けており、先々…

Question

給料間違いについて質問です。
先月分の給料が振り込まれたのですが、給料明細と振り込まれた給料共に手当てが抜けており、先々月と比べ少なく振り込まれていました。(小さい会社なので)代表に直接聞いた所、そんなん知らんかった、経理の人から計算された通り振り込んだのみしか聞けなかったです。次の給料と一緒に振り込んだらいいんやろ？という態度でした。給料計算をする経理の人も月に2、3回しか出勤はしていなく、聞くことも出来ません。あくまで次の給料と一緒に振り込んでくれるんであればそれでいいかなと思うんですが、知らんかったって言う一言はあれはあれで通るのでしょうか？皆さんはどう思いますか？回答よろしくお願いします。

Answer 1

賃金支払５原則のうち、
「全額を支払う」ことができていない状態。
代表は軽く片付けていますが、
貴殿の経済生活を脅かしている意識が無いようですね。
来月に不足分を振り込むとのことですが、
利息を足して支払われるべきものです。

Answer 2

小さい会社ほどそういうのは適当です。残念ながら。