今の日本の会社で社内の職種別に給与が分かれているところはまずありません。例えば高報酬で有名な総合商社や金融関係の会社の入って経理に配属されれば年収はいいし、中小企業に入って経理に配属されれば年収は高くありません。 同じ会社で経理職が給与が高くて他の職種が給与が高いなどはせいぜい営業の歩合制くらいです。 要は経理職を選ぶかどうかではなく年収が高い会社に入ることです。 福利厚生は最近の大企業はほとんどアウトソーシングなので大きな違いはありません。
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