失業手当について質問です。 前職を2020.4～2022.11の間 2年7ヶ月勤め退職し 現在派遣社員とし…

Question

失業手当について質問です。

前職を2020.4～2022.11の間
2年7ヶ月勤め退職し

現在派遣社員として1月から働いていますが
力作業、立ち仕事なので腰痛が酷く、2月いっぱいで退職を考えて
います。

退職後は、少し休養したいので
失業手当を貰いながらあまり体を使わない仕事への転職を考えています。

この場合、失業手当は退職前過去6ヶ月間の
給料を元に失業手当額が計算されると
思うのですが、転職を2回している私の場合

2月で退職するとしたら
下記のようになると思うのですが
2.1.11.10.9.8月分の給料から計算され
失業手当額が決まりますでしょうか？

2月(退職)
1月
12月(無職期間)
11月(前職退職)
10月
9月
8月

補足

前職退職時は失業手当や再就職手当等の
手続きを行わず現在の職に就きました。

Answer 1

賃金日額は、離職日以前直近の給与支払いの完全月のうち、賃金支払基礎日数が11日以上又は労働時間が80時間以上だった月が算定の退職になります。
例えば、現職が仮に20日締めで1/1入社2/28退職の場合は、1/21から2/20までの間に賃金支払基礎日数が11日以上又は労働時間が80時間以上なら、賃金日額の算定対象です。前職が仮に月末締めで11/30に退職した場合は、11/1から11/30まで、10/1から10/31まで、9/1から9/30までと遡っていき、それぞれ賃金支払基礎日数が11日以上又は労働時間が80時間以上なら、賃金日額の算定対象です。これらの直近6ヶ月が賃金日額の算定対象となります。

Answer 2

はい。
お考えの通りです。