新卒社会人です。 みなし残業のある会社で働いているのですが、入社時の説明会によると申請しないと規定の時間を超えた分の残業…

Question

新卒社会人です。
みなし残業のある会社で働いているのですが、入社時の説明会によると申請しないと規定の時間を超えた分の残業代が出ないそうです。しかしまわりの上司は1時間〜2時間は当たり前のように残業している上、帰る時間よりだいぶ早くタイムカードに押しているようで申請している気配もないし、そもそも申請の仕方を教えてくれていません。
他の課の同期に聞いても、申請している人はいなさそうとのことです。同期も申請していません。

私はまだできる仕事が少ないので規定の時間でおさまるのがほとんどですが、実際に繁忙期は数時間超えたし、これから上司の仕事を引き継ぐことになったら、規定の時間におさめられる気がしません。というか上司を見ているかぎり絶対におさまりません。

これからのためにも超えた分の残業代について上司に相談したいですが、面談などもなく、そもそも上司自体が残業時間を操作してる可能性があるために相談しにくいです。

同じような境遇の方がいましたら、どのように行動すべきか教えていただきたいです。

Answer 1

サービス残業やね。
きちんと毎日の仕事時間をノートにつけたりPCの時間や事務所の時計を写メしておけば、弁護士を雇えば請求して勝てる。
ただ、これをすると、干されるから、辞める覚悟したときかな。