ID非公開さん 試用期間中の労働者の地位は非常に不安定 であるため、訴訟で地位保全等を行っても 勝訴する確率は非常に少ないのが実態です。 これまでも試用期間中の労働者が訴訟をして 勝訴した例は下記があります。 https://www.roudoumondai.com/precedent/news-sec-case まずは、弁護士さんに相談されると思われます が状況は厳しいです。 試用期間中の労働者は上記でも述べたとおり、 不安定(弱い)ため、言いがかりでもクビ(解雇) して訴訟に持ち込んでも勝訴する例(判例)も 上記以外に少なく、弁護士さんの多くが「まずは 試用期間をクリアして下さい」といわれること が多いのも、この期間の労働者の地位が弱い表れ といえるからです。
訴訟の中で、能力不足等のあなたがその会社での仕事にどれだけ向いていなかったのかに関する主張がされるかと思いますが、現時点では、あなたに関する事情が何も分かりませんので何とも言えません。 弁護士に相談に行き、事情を説明したうえで回答をもらった方がよいかと。
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