辞めたバイトのお給料、労基法に関して 簡潔に話すと派遣会社に制服をクリーニングに出し、店舗に返すまでお給料はストッ…

Question

辞めたバイトのお給料、労基法に関して

簡潔に話すと派遣会社に制服をクリーニングに出し、店舗に返すまでお給料はストップしておきます、と言われました。今までそんなことを言われたことがないので驚いたんですが、
これって法律的に問題ないのでしょうか？

経緯は家族の病気の都合でどうしてもアルバイトに行けない環境になってしまい、当分お休みさせてくださいと派遣会社に連絡を入れておりました。1ヶ月ほどお休みをいただきましたがやはり家庭の状態は変わらず、お仕事が困難な為退職の旨を伝えたところ、制服返却があるまでお給料はストップします。とのことでした。
当たり前のことですがもちろんクリーニングに出して返却はします。ただ返すまで給料を払わないと言うのは聞いたことがないのでどうなのかと思いました。
感情のコメントはいらないです。20日にきちんとお給料貰いたいのですが、労基法に関してや
アドバイスお願いします。

Answer 1

完全に違法です
指定の場所まで給料を手渡しで持って来いと指定することも可能なくらい
給料の支払いに関しては労働者は保護されています
それは、あなたのような事例で未払いの被害者をなくすためです
仮に、労使間で取り決めがあったとしてもハウスルールより法律が優先するので
派遣会社には規定日に支払いを要求してください

Answer 2

多分、違法だと思います。
労基法では給与支払日は一定の期日とされています。ノルマを達成しないと支払われない（インセンティブは除く）も許されません。

制服を担保と言う意味合いだと思いますが、あまり聞かない事例なので、断定はできませんが違反だと思います。

Answer 3

違法です
賃金は規定通り払わないといけない