夫の会社の人が、わたしが扶養されているから子どもをみるのが当たり前だと言って、これはセクハラでパワハラだと思うのですが、…

Question

夫の会社の人が、わたしが扶養されているから子どもをみるのが当たり前だと言って、これはセクハラでパワハラだと思うのですが、どうなんでしょうか

夫は、日本社会はそんなものだと言っています。男尊女卑ではないですかね。

事の次第ですが、
小学生の子どもがコロナになりまして、夫は二階で子どもをみてました。
わたしは、一階で仕事をしてまして、数日後に大事な仕事の面談を控えていたので、わたしと子どもが陽性で会った日から接触せず検査で陰性を3日したら仕事の面談に行けるので、小学生の子は夫がみることになってました。

しかし、子どもが一階に居るわたしにばかり電話をしてきて、水がいるとか色々用事を言ってくるので、パパにお願いしてって言うと、パパが電話に出ないし呼んでも返事がないとのこと。
二階の子ども部屋の隣の部屋に居たので、開けたら誰かとリモート会議していて、わたしが「貴方が子どもをみるって約束なんだからみて貰わないと困る」と注意したんですが(他にも色々言いました)、夫の会社の人から、わたしは扶養に入ってるから、子どもをみるのが当たり前だと言われたらしくて。

扶養に入ってたら子どもをみるのが当たり前ですかね！？

前にも、保育園の迎えの事で夫の会社にわたしが迎えに行くのが当たり前だと言われました。
その時はわたしの方が収入もありましたけど、母親が子どもをみるのが当たり前だと言われました。

夫の会社のわたしに対する差別はセクハラでパワハラではなきんでしょうか。
夫はわたしが夫の会社に文句をいうと首になるから辞めてくれと言うのですが、そう思う時点でパワハラだと思うんですけど。

わたしの考えが日本社会と合わないんですかね？
(わたしは日本人で日本育ちですけどね)(夫がそういうので)

Answer 1

子供の面倒は夫婦でみるものだと私は思っています。(投稿者さんと同意見です)

扶養に入ってるからといって絶対その人が面倒をみないといけないと私は思いません。
夫婦は互いに助け合って協力して子育ても家事もするものじゃないの！？って感じます…

それに、投稿者さんもお仕事をされているようですし、百歩譲って専業主婦ならばまだ、まだ、納得しようと努力しますが…

私一個人の意見、語らせて頂きましたごめんなさい、

Answer 2

別に旦那の会社からあなたが直接何か言われたわけでもないでしょう。
少し落ち着いてください。