私はA型継続支援事業所に通所していて、私の作業内容は利用者や通所者の送迎ドライバーなのですが、

Question

私はA型継続支援事業所に通所していて、私の作業内容は利用者や通所者の送迎ドライバーなのですが、給料や休憩を適切に貰えていないことから相談しても話にならないので担当地区の労働基準監督署にこのままではダメだと思い12月に相談にいきました。
１０月から勤務してますが、１０月勤務分11月支給で8000円未払い・11月勤務分12月支給で9000円未払いと月を追うごとに未払い金額が上がっていたこと、雇用契約では10時開始1時間休憩をはさみ15時終了の実務4時間となっていますが、だんだん扱いが酷くなっていき最初の4日までは4時間勤務でしたがそこから勤務時間が、5時間6時間と長くなっていき、9時間勤務で休憩なしが連日続くようになり、行き帰りの通勤も満員電車で心身共に疲労が原因で体調を崩すことが多くなり出勤が難しく週2日ほどしかいけなくなるほどまでになりました。元々病院の先生からはまだ働ける状態ではないという診断を受けていましたが生活保護を受けることができず、障害年金だけでは足りないのでA型事業所に仕方がなく無理して通所してました。12月勤務分1月支給では15000円も未払いがあり、総務より12月に労基から連絡を受け呼び出しを受けたことの不満とちょうどクリスマスごろから４０度の熱を出し寝込んでそのまま年末年始に突入したことで実質的には長期間の休日だったので必要な時にドライバーがいなかったことによる業務の停止が気に食わない腹いせに未払いは払うも払わないも総務の担当者の匙加減一つと言われ、それからは通所していません。現実に労基に相談しても未払いの支払いを強制することはできないようです。
通所拒否している理由として社長と最終的に話合い時、1カ月前に翌月の勤務シフトをだすのですが何時～何時というふうに、今までは15分単位で切り捨てして計算していたこと・会社の営業時間が10時なので9時に出社しても待機時間として判断し月末に１０時出社に会社がタイムカードを変更して勤務として見ていなかったこと。しかし最初に述べた通り私の業務はドライバーなので１０時の朝礼前に間に合うようにその日その日で運転している（業務）しているので１０時からにすると事実未払いが発生します。そこで、話が戻りますが事前にスケジュールに勤務予定に9時～16時と記入してと言われましたが、つまりこれは何かしら事情で早朝9時より前に打刻しても勤務としても認められないし営業や送迎で16時を超えてもその分の賃金は払わないということです。しかも9時なら9時に打刻した場合15分単位なので9時15分から賃金発生になりたかが15分ですが10日出勤したら１５０分の未払いが16時に打刻すると15時45分に打刻したことになり、出勤と帰りで３００分の未払いが発生することに休憩が取れなかった場合、９００分となるわけですが、現在も労基が色々資料をあつめ考慮中なのですが、なんせ会社のHPも存在しない電話番号もない、会社の職員が労基に来た際に渡した名刺には０５０から始まる番号と０６からはじまる番号が記載されているもどちらも現在は使われていないものだとかで困難してます。
障害者の通所者を多く見積もって国から補助金を不正に受け取っています。ですが赤字経営で1円も払いたくないという会社の姿勢なので、このままだと更に未払い賃金が高額になっていくので事業所を辞めたいのですが、未払い分受け取って辞める方法ありますか？
会社名は株式会社TNコミュニケーションズ 事業所名 プラスアルファ、プラスアルファ２

Answer 1

取り敢えず地元の法務局の人権擁護課に人権救済をしてみては如何ですか。多分門前払いを受けると私は思いますが門前払いを受けた場合東京の霞ヶ関にある法務省人権擁護局に人権侵害の申し立てをするという方法もあります。法務省人権擁護局に人権侵害の申し立てをする際に地元の法務局から門前払いを受けた事を伝えると人権擁護局の中に「調査救済課」がありますのでそこの部署が調査に入る可能性があります。私も同じ様な経験をした事があり上記に記載した方法を取りました。すると東京の法務省人権擁護局調査救済課が入ってくれて問題が解決した事実があります。

Answer 2

っていうか弁護士さんに未払い賃金の支払いを求めて会社に内容証明郵便を送付することと、会社法人と総務担当者を労働基準法違反で告訴してもらうこと。
あとその施設利用のために受給者証を交付した自治体にその事実を通告して、監督権限を行使できる自治体に当該施設の指定取消を求めることも大切。

Answer 3

弁護士に相談する案件かと思うので、法テラスを利用されて下さい
又、会社名を出すのは営業妨害となります
ここは登録すれば誰でも匿名で見れるので、同じA型の人が見てたらすぐに誰が書いたのか特定されて上に報告され逆に訴えられますよ