現在転職を考えていますが、転職先が決まるまで今の仕事を続けたいと思っています。転職するには、やはり一度仕事をやめてから始…

Question

現在転職を考えていますが、転職先が決まるまで今の仕事を続けたいと思っています。転職するには、やはり一度仕事をやめてから始めるべきなのでしょうか？内定を頂いてからやめるという選択肢はありなのでしょうか？

Answer 1

退職されたなら、無職です。

採用側にすれば
①無職なら社内や取引先と問題を起こして懲戒解雇か、そうでなくても半ば強制による依願退職させられた可能性を想定します。つまり、転職活動できずに無職になったと想定しています。
②①でなくても在職中の転職活動では転職先が決まらず、退職されて転職活動を続けられていると思われても仕方がないです。つまり、我が社は何社目ですかと思われながら面接を受ける状況です。
ですから、無職相手なら採用側は前職の待遇より良い条件を提示する必要もないです。ですから、前職よりも年収が下がる可能性は十分あります。
③厳しい目線とするなら、社外でも評価される人ならヘッドハンティングされます。そうではなく転職活動をする以上、自分の能力・評価が転職先で高く評価されるなら転職はありでしょう。しかし、評価が低いなら自社で勤務していた方がいいですね。結果、退職して後悔することを回避できます。

以上から、在職中に転職活動をされることをお勧めします。

Answer 2

どちらでも良い。
退職前と退職後の転職者数はほぼ半数という事実があるので。

個人的には２ヶ月生活出来る貯金があるのが大前提であとは退職前と後に転職活動したほうが良いタイプがあると思っている。

最後に余談。
＜辞めてからだと、条件で足元を見られたり、何故辞めたか？などの説明も必要です。
在職中でも説明は必要。「何故弊社を受けたのか？」と聞かれるので。

＜我が社は何社目ですかと思われながら面接を受ける状況です。
在職中も同じ。在職中も「他も受けてますか？」と普通に聞かれる。

＜前職よりも年収が下がる可能性は十分あります。
在職中も同じ。通常はスキルを評価されない限り新人並の給料になる可能性はある。それは在職中だろうがそうでなかろうが関係無い。

Answer 3

ありというか大抵の場合はそうですよ。
何故か無職期間があると就職しにくいという現実があるそうです。

Answer 4

まぁ自信があるならそれでもいいけど自信がないなら今のうちに探したほうがいいです。