解決済み
昨年、会社から帰宅途中に交通事故を起こしてしまいました。 過労によるものが原因で、その日は朝から体調が優れていませんでした。昼休みはほぼ取れなく、通っている精神科からもらった頓服を服薬したくらい。 結果的に、賠償については自動車任意保険で片付けましたが、 今回の事故で免停となり、かつ任意保険の継続を断られた為に解約。 自動車は買えても13ヶ月は任意保険に入ることができない状態となりました。 派遣会社で仕事が決まりそうなのですが、通勤問題が出てきました。 通勤に使えるのは任意保険に加入している車両のみとのことで、 他にはバスだと時間が合わず、自転車だと約30分。 (ただし、積雪地帯なので雪が積もったら乗れない) これが一年以上続くとなると負担も増え、かなり大変です。 仕事と車を同時に失い、車が必需品の田舎でどうして行ったらいいのか? 【補足】 当方の事故時の怪我は頭部挫傷で4回の通院で終わりました。 労災認定したとしても、この4回にかかった日数分だけで保証としては少ない。 また、休業期間が、11/18に退職して派遣に登録するまでの20日間。 現在、派遣としての賃金のやり取りが発生しているので、認定条件には当てはまらない。 どうしたら良いでしょうか。
175閲覧
職場の近くに引っ越す 基本自転車で雪が降ったら歩いて行く 家族が知り合いに頼んで車に乗せてもらう それしかないと思います 私の知り合いも事故を起こした時、バス停まで車で6分のところを歩いて1時間かけて行き、そこから1時間バスに乗って仕事に通ってました。 たまに通りかかった知り合いに乗せてもらえることもあったようですが。 お辛いとは思いますが、人を巻き込んだ死亡事故だったらしばらく働けませんし、ご自身が不随になったら働けてもいません。 そこは不幸中の幸いだったと思うのがいいのではないでしょうか。
お仕事はしなければならないであれば以下2つしかないです。 ①バスや自転車を使用する ・バスは時間が合わないだけですよね? バスの時間に合わせて始業時間より早め出勤することは 可能ですよね? ・天候問題なければ自転車も利用できますよね? たった30分程度の自転車通勤など、 多くの人がこなしてますし私もしてました。 それに自転車通勤は健康にも良いです。 ②公共交通機関で通える職場に転職する
質問を読む限り、現状ではどうにも出来ません。 まず通勤手段は質問を読む限り ・電動自転車 ・タクシー くらいしか他に代案がありません。タクシー代を考えるとこれも不可能ですので、電動自転車が無理なら選択肢は 「そもそもそこに通勤するのは不可能(違うところで働く、または利便性のいいところへ引越しする)」か、 「我慢してバスで1年通うことを受け入れる(雪ならタクシーか欠勤)」 の2択しかないと思います。 あとは「交通事故の原因は過労だ」として前の会社になにかしらの賠償なり責任を求めるなら、最低でもまずは「労災認定」を受けて、「労働災害である」ことを証明しないとなりません。 ただ、過労(長時間労働)による労災認定はその疾患は「精神疾患」か「脳・心臓疾患」しかありません。(過労による交通事故への怪我とかは項目にないという意味です) よって今回の場合、この2点が重要になります。 ①とにもかくにも、労災認定を受けること。 長時間労働の労災認定基準は、おおむね 「過去6か月すべてにおいて毎月80時間以上の法定時間外労働が続いていたこと」と 「そのうち直近の過去2か月は120時間を超えていた、あるいは直近の過去1か月は160時間を超えていた」 ことなどを証明できねばなりません。 この点が可能なら申請してください。 ②労災認定が受けられれば、これが難しいですが 「事故を起こしたのは”過労状態”が原因であって、”精神疾患”が原因ではないことの証明をする」です。 要は、すでに精神疾患を発症し抗うつ剤などを飲んでいたなら、そちらが事故の原因(そんな状態で運転する方が悪い)となり、 「精神疾患そのものの原因は過労だが、交通事故そのものの原因は過労ではない」となります。 このあたりいろいろと考えて、行動されてみるしかないと思います。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る