退職届について質問です。 今月いっぱいで出勤を終わり、2月は有給消化(9日ぐらい)で退職する予定です。

Question

退職届について質問です。
今月いっぱいで出勤を終わり、2月は有給消化(9日ぐらい)で退職する予定です。退職届には「１月末日で退職」と書いて大丈夫でしょうか？
有給消化のぶんも含めた「2月9日付けで退職」と書いた方が良いでしょうか？

Answer 1

退職した後に有給は取れない。

会社が公休の日も有給は取れません。

1月末と書くと2月は在籍してない事になり、2月に有給は使えなくなる。

なので1月末はダメ。

2月9日までに公休がある場合、
その日は有給を使えないから、
有給9日プラス公休の日数を足して
何日になるのか計算して書く。

日曜日が休みなら

有給9日、公休1日で

2月10日退社で良いかと。

Answer 2

有給休暇を完全に消化したい場合は、残っている有給休暇の日数と期限を確認し、引き継ぎ期間と転職先の入社予定日を考慮して退職希望日を設定します。 転職先が決まっていない場合は、「残っている有給休暇の日数＋引継ぎ期間」で退職日を検討するだけで、完全消化が可能です。
https://www.r-agent.com/guide/article12695/

Answer 3

有給休暇を使いたければ
有給消化を含めた日付です

退職日以降に有給休暇は消化できません