UNIQLOが大幅な賃上を発表しましたが『入社1-2年の新人店長は〜』と言ってましたが、いきなり店長ですとその後のポスト…

Question

UNIQLOが大幅な賃上を発表しましたが『入社1-2年の新人店長は〜』と言ってましたが、いきなり店長ですとその後のポストは全員分用意されているのでしょうか？全従業員数8500名のUNIQLOの年間採用人数は2-300名のようですが、エリアマネージャーなどは5店舗に1名など以降のポストはほとんど数がないはずです。
UNIQLOはそれ以降昇進出来ない人は辞めていくor辞めさせられる高い離職率ビジネスモデルなのでしょうか？

Answer 1

多くのユニクロ店を知っているわけではありませんが、店員は非常に少ない気がします。会計・包装も原則としてセルフですよね。ということは、商品の入庫から棚出し、店舗運営など相当多種類の業務をこなさねばならないだろうと推測します。つまり多能工化していてスキルは高いものを求められての結果だろうと考えます。海外への転勤もあるようですから語学も相当なスキルを絶えず追及する前向きさも求められるのでは。