給与未払いで悪質な会社に給料を払ってもらう方法をお尋ねしたいです。

Question

給与未払いで悪質な会社に給料を払ってもらう方法をお尋ねしたいです。2022年4月頭から働き出した会社で、8月から給料が未払いになり4ヶ月未払いの末、何も対応がないので12月頭に退職しました。11月丸1ヶ月は貯金が尽きたため単発のバイトなどをしてしのぎましたので7月の分の給料から考えると4ヶ月の未払いです。
2023年1月にやっと離職票が届いたのでそれを持ってハロワに行った所、勤務時間が改ざんされており失業手当が受けられないとの事でした。実際にはきちんと出勤とテレワークにて勤務をしておりましたが出勤の時間数が改ざんされた事により月に3日ほどしか勤務していない事にされていました。
まだ退職前にも何度か経理ではなく社長宛に内容証明を送ったり、労基から是正勧告も出して頂きましたが何も対応がありませんでした。経理に直接連絡した時に社長に決済権があるのでどうにも出来ないと言われたので社長宛に出したんですが、是正勧告には強制力がない為社長は動かなかったものと思われます。
弁護士に相談予定なのですが、知識がないため他の手段が思いつきません。
8月には妻の出産があり、息子も生まれました。泣き寝入りはしたくありません。どうにか知恵をお貸しいただければと思います。よろしくお願い致します。

Answer 1

離職票について、給料明細やPCのログ、メモ書きなどで、実際の労働時間数などはわからないのでしょうか？
いずれにせよ、念のためハローワークに相談されてはいかがでしょうか？

賃金について、会社は倒産（事業停止）する可能性はあるのでしょうか？
もしその可能性があるのなら、国の未払賃金立替払制度を利用できるかもしれません
あと、賃金支払いは積極的に求めないという体になりますが、労働基準監督官に事件として扱ってもらう方法もあります（被疑者としての取り調べが鬱陶しい、あるいは、罰金刑で前科持ちになるのは避けたいと考える人なら、不払いの給料を払ってくるかもしれません……）
さらに、民事事件として裁判所の制度を利用する方法もあります

いずれも一長一短あるので、弁護士に聞いてみてはいかがでしょう
もちろん、弁護士の方がいい知恵を持っているかもしれません