地元の工務店に勤めて6年経ち退職の旨を社長に伝えました。 今月いっぱいで（1月末）退社という形に話を進められ、有給消化…

Question

地元の工務店に勤めて6年経ち退職の旨を社長に伝えました。
今月いっぱいで（1月末）退社という形に話を進められ、有給消化希望と伝えたところそれは図々しい。有給を使うとしても1月末までの残りの日数を有給にしろ。と言ったニュアンスで言われました。それだと有給は使いきれません。

そして、「建築業は狭いからすぐ話が広がるぞ」と言った脅しに取れる発言もしてました。

確かにここで労基に相談して会社に揉めると建築業界で悪い噂が広がるリスクがあります。
有給消化はしないで円満に退社した方がよろしいでしょうか。一応ボイスレコーダーはとってあります。

Answer 1

1月末で退職と進められていたのでしたら、有給休暇は退職日までなので1月末までが正しいと思います。
1月末で退職を合意されて進めていたのでしたら、1月末までが有給休暇取得可能です。
それとも退職日はまだ決まっていなかったのでしょうか？