彼女が職場でセクハラを受けています。 彼女の職場は市が運営している大型の公園です。

Question

彼女が職場でセクハラを受けています。
彼女の職場は市が運営している大型の公園です。60代の上司なんですが彼女（30代）と2人きりで仕事をすることが多いそうで、公園の人気のないところで抱きつけられたり、キスを迫られたりしてるそうです。
以前にもそういった理由で何人か辞めているそうです。
以前の人は拒否したところパワハラに発展したそうです。
彼女の上司に辞めて貰うために証拠写真を撮ったり録音したりして戦うつもりですが、証拠集め等アドバイスがあればお願いします。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り弁護士に相談してください。ハラスメントに該当し、充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

ハラスメント等は許さず法律で対抗しましょう。パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

上司だろーが市長だろーが無理だっつーの
上は繋がってるから

Answer 3

上司の上司に申し出ましょう。

有耶無耶にするならば、市民の声として市長に直談判すると言いましょう。

そんなジイは退職させるに限ります。

私も市の大型公園で働いていたことがあります。
外国人からシルバーの方々、造園業の方々、土方さんなどなどたくさんの方々とお仕事しました。
正直、皆さんのほとんどが低学歴者でしたが、非常に優しく楽しく、親切でとても楽しい仕事でした。

彼女さんが可哀想ですし、公園は人が見てない所が多々あるので危険ですよ。
すぐに動きましょう。

Answer 4

ボイスレコーダーで録音してそれを提出すれば済む話ではありません。
一字一句、文章に書き起こすのは大変ですよ。

簡単に「戦え」とか言いますが、戦っても勝てる保証はありませんし、TVや週刊誌で取り上げられるのは、それだけ珍しい事例だからです。
弁護士が動くのは “利益の為” であって、“正義の為” ではありません。
そもそも、勝てない依頼は受けません。

職場にとって、その上司と彼女のどちらが必要かと言う事です。
仮に勝っても “面倒臭い女” のレッテルを貼られ、何だかんだと嫌がらせを受けて退職に追い込まれるパターンです。
正義が勝つのは子供番組のヒーローだけですからね。それが現実です。