給料日5日なんですが、毎年1月は5〜7日ほど遅れます。 遅れる意味がわかりません。 支払いがあるのと、年末年始後なの…

Question

給料日5日なんですが、毎年1月は5〜7日ほど遅れます。
遅れる意味がわかりません。
支払いがあるのと、年末年始後なのできちんと給料日に支払いしてもらいたい。
これって違反とかないんですか？？年配者が多い職場な為、何か言うと年齢も年齢だから辞めてもいいよ。と言われるそうでみんな我慢してます。
なんで遅れるのかと、給料は給料日に頂かないと困る旨を明日話そうと思ってます。
これを伝えるのっていけない事ですか？？

Answer 1

違法行為ですので伝えたほうがいいと思います。違法であることを知らない可能性がありますので。

Answer 2

違法行為ですからね、当然法律違反だからってね話すのは問題ないよ
まして、辞めてもいいよっていうのは、【パワハラ】だからね
といっても、穏便に話そうね

Answer 3

給料の計算・支払い事務に5～7日かかるのでしょうね。
年始休が終わってからの開始なので、その分遅れるということでしょう。
給料の支払日を遅らせない努力を怠っていることは間違いないです。

Answer 4

もちろん話すべきです。
遅れる事態違反です。
なので労働基準局に通報してもいいと思います。