退職後の健康保険について 12月で退職するのですが、 来年5月くらいに社保に入れる様に動こうと考えています。(退…

Question

退職後の健康保険について

12月で退職するのですが、
来年5月くらいに社保に入れる様に動こうと考えています。(退職後は派遣の予定です)この場合、国保、夫の扶養に入る、前職の任意継続被保険者で継続
どれが一番よい選択なのでしょうか。

Answer 1

＞国保、夫の扶養に入る、前職の任意継続被保険者で継続
どれが一番よい選択なのでしょうか。

優先順位からすると、
①ご主人の社会保険の被扶養者
②任意継続
③国保
となります。

①は保険料がゼロで、健康保険証をもらえて年金にも加入させてもらえます。
ご主人の保険料が増えるわけではありません。

②、③は健康保険料だけではなく、国民年金の保険料が必要です。（月額16,590円、令和4年度）
両者の健康保険料を比較して決めるわけですが、手続きが簡単なのは②です。
ただし②は退職後20日以内に手続きが必要です。

なお①は雇用保険（失業保険）の日額が3,612円以上であれば、受給期間中は無理です。
したがって3､611円以下であれば、①をおススメします。