わたしの給料明細の確認不足で、交通費が1万円もらえるはずなのですが、半年たったあたりに振り込まれている額が、何ヶ月分も1…

Question

わたしの給料明細の確認不足で、交通費が1万円もらえるはずなのですが、半年たったあたりに振り込まれている額が、何ヶ月分も1万円以下なことに気づきました。社長にその差額をきちんと振り込んでほしい言ったら、何月に何円足りないか教えてくれたら払います。と言われました。
その後タイミングが悪くスマホが壊れてしまいトークのバックアップができなくて、LINEで送られてくる給料明細も消えてしまい、わたしの方で調べることすらできなくなってしまいました。
このことを言うと、ならそのお金は渡せないです。と言われ納得できないです。
本来もらえるはずのお金を渡してくれないのは法律的にどうなんですか？

説明わかりにくくてすみません。
どうすればいいと思いますか？

Answer 1

賃金台帳は５年間保管義務がありますので、会社にあります。見せて貰いましょう。

Answer 2

給与支給明細書は、本人が紙での交付を要求した場合、会社は応じる義務があります。(所得税法第231条第2項)
通勤費は賃金なので、会社はその全額を支払う義務があります。(労働基準法第24条第1項)
よって、紙の給与支給明細書を入手した上で自身で不足額を計算し、それを会社に請求すればいいです。
それが面倒なら、会社の所在地を管轄する労働基準監督署に行って、賃金不払いの事実を申告すればいいです。

Answer 3

まず、過去の支払データを請求しましょう。
会社側にデータは残っているはずです。

そこから差額を計算して請求してください。

Answer 4

給与明細の額と振り込まれている額は同じなら
交通費（通勤手当）の支給額に関しては会社の規定によります。
法的には通勤手当の支払い義務が会社にはありません。
「1万円もらえるはず」と言うのが何を根拠に言っているのかによります。
単なる口約束なら諦めるしかないでしょうね。
ちなみに給与明細（LINE）は会社に5年の保存義務があるので
スマホで見れなくなっても会社にデータはあるはずです。
それも無いと言うなら賃金台帳を見せてもらいましょう。