みなし残業を定めてる時点で結構危ない会社です。労働者にメリットはなく、サビ残の危険性というデメリットしかありませんから。
みなし残業自体は法的にも認められているので、それだけでブラックとは言えません。 みなし残業なら、○時間分○万円などが決まっていると思いますが、その○時間を超えた時に別途残業代が支払われるなら、問題ないですが、支払われないなら、間違いなくブラックです。
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