ウエルシアのパートの就業規則についてご存知の方、ご教示ください。

Question

ウエルシアのパートの就業規則についてご存知の方、ご教示ください。ウエルシアのパートとして入社し3ヶ月半になりますがその内の約1ヶ月(現在も)お休みしています。発熱、頭痛、PMS、コロナの濃厚接触者、健康診断からの精密検査、家族の入院、手術など本当に色んなことが重なりました。都度、店長に連絡をしてお休みの了承は得ています。周りもそうですが、私自身もまだ心身共に落ち着かず、もうしばらくお休みをいただこうと考えています。きちんと回復し万全の状態で出勤したい気持ちがあります。
そこで質問です。
約1か月、打刻(出勤)していないので抹消(除籍)される可能性があると聞いたのですがあり得るのでしょうか…？無断欠勤はしたことがなく常に店長に連絡しています。この先も働きたい意思があります。
自分の意思と反して辞めないといけないのでしょうか。

ご教示のほど宜しくお願いいたします。

Answer 1

下の方が言われる通り、無断欠勤しなければ勝手に除籍されることはありません。

ただし、打刻実績が3ヶ月連続で社会保険の基準を下回ると、社会保険が自動的に喪失します。

Answer 2

初めまして、ウエルシアの従業員です。

出勤していないから除籍、というのは「もう戻ってこないだろう」と判断された場合、店舗責任者が代理で退職届を書くことができるという話ではないですか？
そのようなケースは実際に経験したことがありますが、出勤する意思のある従業員を退職させたという話は、ウエルシアでは聞いたことがありません。
質問者様は店長と電話でやりとりをしているので、「また出勤する意思がある」ということは店長側がしっかりと把握していると思います。強制的に退職されられる心配は無いはずです。それでも不安が残るようでしたら、次電話をかける際に聞いてみても良いかもしれません。「本当に戻ってくる意思があるんだな」と分かってもらえると思います。

沢山のことが重なり、心身共に疲れているかと思います。どうかご無理なさらず。不安なことは店長に電話で聞いてしまって大丈夫ですよ。また働く日のために、今はしっかりと休んでくださいね。