があるので、とりあえず採用という事をお伝えします。また連絡します」と言われて電話が終わりました。 それから10日経ちましたが、未だに電話がありません。メールアドレスも伝えていたのでメール欄も見てみましたが何もありません。 さすがに電話をかけて確認してみた方がいいでしょうか?? 面接時に私に合う制服のサイズが切れていたので、それを注文していて時間がかかっているのかな?とも思いましたがさすがにかかりすぎかな、と思います。 やっぱりお店に電話してみた方がいいでしょうか…
回答受付中
の人は薬剤師さんですか? 薬剤師さんでなければ、どういう人が医薬品と記載されるのでしょうか?
解決済み
由化する所が増えると思いますか? 来年から医療事務として働くので、増えたら嬉しいなという個人的な願いです。
て面接に挑みました。 年齢の割に転職回数が多い方なので、毎回転職理由などを聞かれていましたが、今回全く聞かれませんでした。 その他は、前の職場での功績でしたりなぜこの仕事を選んだのかなどを聞かれ、会社についての概要や出勤日の確認等でした。 転職回数は多いですが、業績はかなり積んできた方だと思いますし、かなりしっかりされていますねと面接で褒めて頂けました。 あまり興味を持たれていないのかそこまで深く聞かれずパッと終わったような印象でした。 履歴書のコピーを取って、一応こちらで預からせてください。合否は内定の場合電話で不合格の場合は何もご連絡致しませんのでご了承くださいと一言ありました。 この状態だと落ちる確率は高いんですかね...? 合否なんて面接官以外知らないだとと思うかもしれませんが、ご意見を頂戴したく投稿させて頂きました。
回答終了
思っています。 ですが、もう少し稼ぎたいのでプラスで月に2回ほどシフトに入りたいと思っています。誰か休む人の代行として入ることは可能でしょうか?前の固定シフトのバイトではそうしていたので、分かる方いたら教えていただきたいです!
人が出ていましたがパッと見どんな違いか分からなかったので作業内容や手当等違いを教えて下さい。 応募を悩んでる店舗は通勤手当が出るようで徒歩でも通勤できるくらい近いのですが諸事情により車通勤を希望した場合、通勤手当は出るのでしょうか?何キロから〜みたいな決まりありますか? 後、シフトは曜日固定型が多いみたいですが1ヶ月ごとに何曜日希望!みたいにシフトを出すのでしょうか? 実際に勤務経験がある方、回答お願いします。
質問と答えもたくさんあったのですが、最後のだけどれがいいのかよくわからず… 店内で大声で泣いて癇癪を起こしている子供がいて、両親も困っています。どのような対応をしますか? 喋りかけてあやす 店内の試供品などをあげて機嫌を取る 両親にまかせる(両親の困りごとなのでというような書き方だったような。つまり、なにもしないということ) の3つの選択肢だったような気がするんですが、私は両親にまかせるのがいいと思いあとの2つは「いいえ」にしました。というのも、子供二人育てて10年目ですが、癇癪起こしてる子はなだめようと喋りかけると火に油を注ぐ結果になることを身を以て経験済みなので…グズグズ言ってる程度だったら、お買い物飽きちゃったかなとか喋りかけてもいいかもしれませんが…なので、もしそのような場面で何か言わなければいけないとしたら…選択肢にはないですが、親御さんにカゴ(未精算)はレジでお預かりしますので、一度お外に出られますか?戻られたらお声おかけください。かなと思います。でもこれもよけいなお世話なので、実際は両親揃ってるなら一人が外に連れ出せばいいのにな、二人して困ってないで。とか思ってしまうかもです。 結局は喋りかけてあやすっていうのが一番スタッフとしては◎なんでしょうか。 皆さんだったらどうしますか?面接は和やかでしたが、あの質問だけがモヤモヤしてます。
、横から店長がめちゃくちゃポイントカードの勧誘をするように圧をかけてきます。 閉店作業後店長から、店長オリジナルのポイントカード勧誘マニュアルを渡されたのですが、全部読んだのですがもうクソしつこいです。 パートの人によるとポイントカードの勧誘がしつこいとクレームが何件か入ったことあるらしいです。 クレーマーの気持ちがわかってしまうくらいほんとしつこかったです。 勧誘ではなくもはや脅迫です。 私も店長の圧に負けて何回かやりましたが、勧誘がうざいと名指しクレーム入りました。 (社員さんと、新人の付き添いで店長が入ってる時以外はみんなめんどいから勧誘しないのでクレーム入らないそうです。) 本当にやりたくなさすぎて心折れそうなのですが、なんでこんな必死なのでしょうか? こっちの利益になるからと店長には言われたのですが、何がどう利益になるのか理解できません。教えて欲しいです。
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