残業月平均20時間以内の求人で固定残業代が40時間分も支給される求人を見かけました。 これはなぜでしょうか？

Question

残業月平均20時間以内の求人で固定残業代が40時間分も支給される求人を見かけました。

これはなぜでしょうか？

Answer 1

毎月20時間くらいの残業で、倍の40時間分の残業代が貰える？
よっし！応募しよう。

これを狙って釣ってるんじゃないでしょうか？
食いついてきたらほとんど採用ですね。

Answer 2

ブラックな香りが漂う会社だからでしょう。『平均』といものは、分母、分子の取り方次第でいかようにもなるのです。
そして40時間のみなし残業が含まれる給与設定は、最低でも40時間、むしろそれをかなり上回る残業が常態化し、残業代や賞与、社保負担を押さえるために使っていると考えてほぼ間違いないと思います。
自分もそうやって働かされていましたし、人事部としてやってましたから。
よく解ります。

Answer 3

・基本給は上げたくないが、賃金を上げないと人が来ない

・残業月平均は全社の平均であって、固定残業制の対象部署ではほぼ４０時間働いている

・給与担当の人数が過小

・うそつき

のいずれかだと思います。

Answer 4

平均だからですよ
あなたの平均予測ではないからです