退職理由の異議申し立てについて詳しい方教えてください。 上司からの執拗な嫌がらせに耐えかねて、先日退職しました。退職の…

Question

退職理由の異議申し立てについて詳しい方教えてください。

上司からの執拗な嫌がらせに耐えかねて、先日退職しました。退職の際、人事にはパワハラがあったこと、それが原因で退職することを話しました。その後調査に必要だと言われ、私の日記をほぼ強制的に提出させられました。調べてくれるのかと思い待っていましたが、結局自己都合退職と書かれた離職票が届きました。

私はもちろん意義ありとして、故意の排斥があったと書いています。

この場合、ハローワークで異議申し立てをすることに意味はあるでしょうか。
ハローワークから会社に問い合わせ、会社が自己都合退職だと言えばそれで終わり、となるのでしょうか。

こんなことなら日記も渡したくなかったです。

日記だけでは証拠として弱いのはわかっていますが、私の主張が通る可能性は0でしょうか。

パワハラ上司はそのまま働けて、私だけ失業なんて悔しくて仕方ありません。

詳しい方、アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

異議申し立てが通ったとしても弁護士さんに対応してもらわないと厳しいと経験者が言ってましたよ。