バレる？ 【パート】【ダブルワーク】【扶養内】 2月頭より扶養内で、パート（パート先Aとします）をスタートさせる事にな…

Question

バレる？

【パート】【ダブルワーク】【扶養内】
2月頭より扶養内で、パート（パート先Aとします）をスタートさせる事になりました。雇い主には面接時そのようにお伝えしております。そのため、健康保険や年金は主人側で完結するため、
そちらの事業所には「雇用保険」のみお世話になる予定です。

これまで扶養内で働いたことがなく、扶養内での10万位内の手取りにて、生活が回るのか感覚がありません。
来月1月から働きますが、もしかしたらお金が足りないな、もっと働きたいなとなる可能性もあります。

その時は金額的にはみ出したとしても、（追加で夫の保険に追加支払いをして）扶養を抜けようと思っています。

●そこで質問なのですが、
既に決まっているパート先Aに【扶養内で働きます】と言っておきながら、ダブルワークした場合、何かの申請時にパート先Aにバレてしまうことはあるのでしょうか？

今回の質問は、扶養が外れたら云々ではなく、
あくまでパート先Aへの扶養内申告について、隠してダブルワーク出来るかについてです。
お詳しい方、教えて頂けますと幸いです。

Answer 1

ダブルワークの収入も含めて100万以内なら大丈夫ですが、100万を超えると住民税がかかってきます。

住民税はメインの勤務先の給与から引く決まりになっているので、働いていた金額に対して住民税が高ければバレる可能性があります。

よく副業分の住民税を普通徴収(自分で支払う)にすればバレないと言われますが、それは個人事業主などの給与ではない場合の話でどちらも給与の場合はできないこともあります。

ウーバー配達員などの業務委託のお仕事でしたら給与ではないので、住民税を別払いにできます。

どちらにせよダブルワークする場合は基本的に確定申告が必要になりますし、月収108333円を超えると扶養資格も無くなりますので、それよりも社会保険に入ってパート先Aの収入を増やす方が簡単ですしお得です。

Answer 2

嫁の方には特に何も起こらないハズです。

私もよく分かんないけど、以前、扶養入ってて、でも仕事見つかったから、フルタイムだし、社保加入したので、扶養抜けるんですよね。でも、なんにも起こらなかったですよ。

8万で厳しいなら、10万くらい稼げる、旦那さんの社会保険の扶養に入れてもらうと良いと思います。私も今ではそうです。