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基本給についてです。 例えば定められている基本給が950円だとします。 私が働いている会社は基本給平日900円 土…
基本給についてです。 例えば定められている基本給が950円だとします。 私が働いている会社は基本給平日900円 土日祝日980円だとします。そして基本給を合わせて働いてる時間で割ったら定められている基本給より上回っていたら平日は900円のままでいいのですか？ なんかそれだと納得いかなくて… 詳しい方教えて欲しいです。
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