有給休暇って最低5日は会社側から取得させるものなんですか？ 営業職してますが入社して6年1回も有給をとったことがありませ…

Question

有給休暇って最低5日は会社側から取得させるものなんですか？
営業職してますが入社して6年1回も有給をとったことがありません。毎日毎日ノルマについて詰められるのでとても有給を申請できる空気ではなくて、営業社員はほとんど誰も有給を取ってる人はいないと思います。
会社側から有給を取るように言われたことは1度もありません。
普通は最低年5日は会社の方から有給を取得させるよう働きかけるものなんでしょうか？

Answer 1

有給が10日以上付与される労働者については、会社は最低でも5日の有給を取らせる義務があります
労働者が自分から時季指定して休んでも、労働者から希望を聴取した上で会社が指定するのでも、とにかく労働者が5日有給で休めば会社は義務を果たしたことになります
１人でも有給を取らない労働者がいると、会社が違反になります

(労働者は自分が保有する有給をすべて使う権利があります)

Answer 2

最低ではなく「最高」です。5日を超える日数の指定はできません。

Answer 3

2019年4月から、労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化されました。年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけません（労働基準法第39条7）、違反した際には違反者一人に対して～30万円の罰金を課せられます。会社は社員に有休を取らせなければならないのです。

Answer 4

今は取得させなければ 罰せられます 一人当たり３０万円です