退職報告後の振舞いについて 30代前半 現在コールセンターで正社員として働いています。 先日退職の報告をし、任期満了ま…

Question

退職報告後の振舞いについて

30代前半
現在コールセンターで正社員として働いています。
先日退職の報告をし、任期満了までの時間の過ごし方について考えています。ミスや面倒を起こさないに、今まで以上に時間を掛け慎重に仕事するのは印象悪いですか？
担当する件数は減りますが、余計な手間やコミュニケーションを省くためです。

というのも退職報告直後から、同僚などと話す機会も減り、周囲の冷めた態度を感じるようになったせいで、やる気もなくなり退職日までのモチベーションの保ち方が分からなくなっています。

せっかく今まで頑張ってきたのに、印象悪く終わるのはなんか嫌な感じですが、どっちにしろ印象悪く終わってしまいそうな予感がします。

自己退職の場合、こんな感じなのでしょうか。
職場や職場の人達、雰囲気がその程度のレベルだったのでしょうか。
それとも自分自身が未熟なのでしょうか。

何かアドバイスがあれば、是非よろしくお願いします。

Answer 1

「自己退職の場合、こんな感じなのでしょうか。」
↓
うーん。実はみんな辞めたくて羨ましいと思われているのかも。

「職場や職場の人達、雰囲気がその程度のレベルだったのでしょうか。」
↓
そうなのかも。コールセンターでストレス溜まっている人が多いのかも知れません。
自分もやめたいのに先に辞められてずるいって、イライラされているのかも。
ちなみに、私は辞めることが決まってからは、色々な人が親切にランチに誘ってくれたり話しかけてきたりして、逆に仲良くなったりして、不思議でした。
今思うと、解雇されたと勘違いされて同情されていたのかも！？と思いますが。

「それとも自分自身が未熟なのでしょうか。」
↓
そんなことないです。辞める人に不親切にする職場、最低ですね。
変な人たちと縁が切れて、逆に良かったと思いましょう。
次は親切な人が多い会社に転職できますように！